Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que este miércoles el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentará una propuesta integral salarial para los trabajadores del organismo. La iniciativa considera revisar gastos institucionales y mejorar las condiciones laborales, además de atender necesidades operativas y reducir procesos burocráticos.

¿Qué contempla la propuesta salarial para los trabajadores del IMSS?

Durante su conferencia de prensa, Sheinbaum explicó que se realizó un análisis para identificar gastos del instituto que podrían reducirse y destinar esos recursos a mejorar el ofrecimiento salarial. La mandataria señaló que el objetivo es responder a las demandas legítimas del personal, entre ellas el suministro de material necesario para realizar intervenciones quirúrgicas.

La presidenta sostuvo que el mejoramiento debe abarcar al conjunto del personal, incluidos trabajadores de base, médicos, enfermeras y paramédicos. También destacó que la atención a los derechohabientes —personas con acceso a los servicios del instituto— debe mantenerse como una prioridad, junto con el fortalecimiento de las condiciones en las que labora el personal de salud.

¿Por qué Sheinbaum propone una revolución digital en el IMSS?

Sheinbaum consideró que el IMSS y el IMSS-Bienestar necesitan una “revolución digital” para reducir la burocracia y agilizar sus operaciones. Según explicó, algunos procedimientos e inercias institucionales se han mantenido durante años, por lo que planteó la necesidad de modernizar la gestión y revisar prácticas que ya no responden a las necesidades actuales.

La mandataria también señaló que el sindicato debe participar en los cambios, pues la transformación requiere colaboración entre las autoridades y los trabajadores. Entre las áreas que identificó para mejorar se encuentran los almacenes, cuya operación debe modernizarse para contribuir al funcionamiento del instituto y a la disponibilidad de insumos médicos.

La propuesta busca vincular el incremento salarial con una mejora integral de la institución, aunque en el anuncio no se precisaron porcentajes de aumento, montos presupuestarios ni plazos de aplicación. Esos detalles podrán conocerse cuando Zoé Robledo presente el planteamiento este miércoles.

 

Fuente: Tribuna