Ciudad de México.- Más de un año después de la entrada en vigor de la Ley Silla, que exige a los patrones dar descansos a empleados que pasan largos periodos de pie, en la Ciudad de México la norma no se encuentra ampliamente difundida. Según Inés González, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, solo han recibido una denuncia por su incumplimiento.
La falta de denuncias no implica que se cumpla la norma; en muchos de los casos, los empleados no acusan a las empresas debido a la falta de información sobre la ley o al temor de ser despedidos al externar una inconformidad.
Las empresas pueden ser multadas con entre 250 y 2 mil 500 UMAs por prohibir descansos o no poner sillas para sus empleados.
Fuente: Tribuna