Ciudad de México.- El Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México recuperó 2,896 millones de pesos en favor de trabajadores al cierre de 2026, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (Styfe). El monto representa un crecimiento de 18.2 por ciento respecto a lo reportado en 2024 y refleja el avance de la reforma a la justicia laboral en la capital.
A cuatro años de la implementación de esa reforma en la Ciudad de México, la autoridad laboral sostiene que la conciliación prejudicial se ha consolidado como la vía principal para resolver disputas entre empleadores y asalariados sin llegar a juicio, con un impacto directo en los tiempos de atención y en la recuperación de recursos para las familias.
¿Qué significa la recuperación de 2,896 millones de pesos?
La Styfe explicó que estos 2,896 millones de pesos corresponden a recursos recuperados mediante acuerdos alcanzados en el Centro de Conciliación Laboral de la CDMX, antes de que los conflictos escalen a tribunales.
Según Inés González Nicolás, titular de la dependencia, este modelo de negociación permite resolver la mayoría de las controversias contractuales e individuales en un plazo no mayor a 45 días. La funcionaria señaló que esto da certeza jurídica a las empresas y certeza económica a las familias, al evitar procesos judiciales largos y costosos.
¿Por qué aumentó el monto recuperado en la capital?
De acuerdo con la autoridad capitalina, el crecimiento de 18.2% frente a 2024 responde al fortalecimiento del esquema de justicia laboral expedita y a la ratificación de convenios con perspectiva de género.
La dependencia indicó que este enfoque busca priorizar la equidad en la resolución de conflictos laborales, al tiempo que reduce la carga sobre los órganos jurisdiccionales mediante la conciliación administrativa previa al juicio.
¿Cuántas personas atiende el Centro de Conciliación Laboral de CDMX?
En su operación cotidiana, la sede del organismo registra una afluencia cercana a 1,500 personas atendidas en asuntos individuales y colectivos del orden local.
Además, entre enero y septiembre de 2026, el Centro brindó atención prioritaria a 5,031 personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad, mediante esquemas de accesibilidad en sus instalaciones, uso de lenguaje incluyente y salas de audiencia destinadas exclusivamente a ese fin.
El contexto: Cuatro años de la reforma laboral en CDMX
La recuperación de recursos ocurre a cuatro años de la implementación de la reforma a la justicia laboral en la Ciudad de México, un cambio que apostó por la conciliación prejudicial administrativa como paso central para despresurizar tribunales y acelerar la solución de controversias entre trabajadores y empleadores.
Con estos resultados, la Styfe afirmó que mantendrá una política pública enfocada en el diálogo constructivo para garantizar derechos laborales, reducir la litigiosidad y contribuir a la estabilidad económica de la fuerza laboral en la capital.
Fuente: Tribuna